אלינה נ' מירב- חברה לפיתוח תוכנות פיננסיות בע"מ

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובעת שעבדה בנתבעת מיום 1.3.10 עד 25.3.10 ,להפרשי שכר , נסיעות ושעות לימוד. כמו כן ביקשה חיוב הוצאות בגין עוגמת נפש , הוצאות דואר, והפסד ימי עבודה.

הנתבעת טענה כי לתובעת שולמו כל הסכומים המגיעים לה וכי לא מגיע כל תשלום פרט לתשלום בגין עבודתה ששולמה וכי יש לדחות את תביעתה משעזבה במפתיע וללא הודעה וגרמה נזק.

העובדות

הנתבעת היא חברה לפיתוח תוכנות פיננסיות המעניקה שירותי תוכנה לחשבים בגופים שונים.

התובעת הועסקה בנתבעת מיום 1/3/10 ועד ליום 25/3/10. (לדברי התובעת עבדה כחשבת שכר לדברי הנתבע עבדה במתן תמיכה והדרכה למורים בתחום השכר).

בתאריך 25/3/10 הודיעה התובעת על עזיבת מתפקידה בשל סיבות אישיות.

בהסכם העבודה ששלחה הנתבעת לתובעת (נספח א' לכ. התביעה) נאמר כי שכרה יעמוד על 6,000 ₪ במשך שלושת החודשים הראשונים ולאחר תקופה זו ידונו הצדדים לגבי המשך תנאי העסקה לרבות ביטוח מנהלים ותנאים סוציאליים אחרים. הנתבעת חתומה עליו התובעת אינה חתומה עליו.

התובעת עבדה ארבעה ימי ניסיון בינואר ופב' לשם לימוד העבודה.

בתאריך 18/4/10 פנתה התובעת למר אבינועם בן חיים לקבלת הפרשי שכר.(מייל נספח ג' לתביעה) ההתכתבות ביניהם כאמור במיילים, וביום 12/5/10 שיגרה התובעת מכתב בדואר רשום.

הנתבעת שילמה לתובעת שכר מרץ בתלוש,שולם סך 4664 ₪ אשר כלל שכר רגיל , נסיעות ושעות לימוד.(תלוש 3/10).

המחלוקת

האם זכאית התובעת להפרשי שכר,הפרש נסיעות ,תשלום בגין שעות לימוד ושעה נוספת ובאיזה שיעור.

האם זכאית לפיצוי בגין עוגמת נפש והוצאות דואר והפסד ימי עבודה עקב ההליך.

הכרעת הדין

הסכם העבודה

מסמך הנושא כותרת "הסכם עבודה " נחתם ע"י הנתבעת ביום 26/1/10. התובעת אינה חתומה עליו אף שהיה בידה והוגש על ידה כנספח לכתב התביעה.

בהעדר חתימתה אין קיבול להסכם עבודה זה ולכאורה לא התגבש לכדי הסכם מחייב.

התובעת החלה לעבוד ב- 1/3/10 כך שהיה לה די זמן לחתום עליו. (הפקס על המסמך נושא תאריך 28/1/10.)

יחד עם זאת נצא מהנחת עבודה כי משהתחילה לעבוד בפועל קיבלה על עצמה הסכם עבודה זה והוא ההסכם החל בין הצדדים.